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某制药企业后备人才培养体系建设

行业标签：医药健康 • 后备人才

后备干部晋升成功率显著提升，人才梯队更加健全
关键岗位内部满足率大幅提高，人才供给更加充分
人才培养周期有效缩短，成长效率明显提升
后备人才满意度持续提高，发展通道更加清晰

创新型制药企业，业务快速发展，急需建立系统性的后备人才培养机制
关键岗位后备人才储备不足
人才培养缺乏系统性规划
内部晋升通道不够清晰

                                                               "系统性的后备人才培养让我们的人才梯队更加健全，企业发展更有底气"

 —— 某制药集团 副总裁 

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