组织能力建设 - 激发企业组织活力与创新动能

主要服务方案

服务背景： 针对企业"大而不强、大而不活"的组织痛点
核心内容： 组织健康度扫描+效能瓶颈识别+精准改进设计+变革路径实施
服务模式： 成熟诊断工具+针对性改进方案
典型成果： 跨部门协同效率平均提升37.2%，决策周期缩短42.3%

『组织效能诊断与提升』

『 团队协作体系优化』

服务背景： 解决部门墙、信息孤岛等协作难题

核心内容： 协作流程梳理+沟通机制优化+团队建设活动+协作工具应用

服务特色： 结合数字化工具提升协作效率

典型成果： 团队协作满意度提升40%+，项目交付周期缩短25%

『 人才发展体系建设』

服务背景： 应对企业人才梯队断层与能力更新挑战

核心内容： 人才盘点+能力模型构建+发展通道设计+培养机制优化

服务模式：行业最佳实践+企业特色调整

典型成果：关键岗位人才保留率提升28.5%，内生人才比例提升33.9%

『 任职资格体系建设』

服务背景： 建立专业技术序列发展通道，解决职业发展单一问题

核心内容： 岗位分析+能力标准+评价认证+发展通道

合作模式： 与HR专业机构联合服务

典型成果： 人才匹配度提升42.6%，专业人才发展满意度提升38.5%

服务类型

service type

专项突破

快速见效

1-3个月

体系化训练

能力建设

1天-6个月

持续陪伴

全程指导

12个月

深度定制

系统解决方案

3-12个月

岚阳特色优势

The characteristic advantages of LanSun

-快速成长期企业的组织升级需求

-传统企业的组织转型需求

-集团公司的组织效能提升

-技术驱动企业的管理体系建设

-国有企业的改革深化需求

-民营企业的管理规范化升级

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『 适用客户类型 』