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某能源集团领导力发展项目

行业标签：能源电力 • 领导力发展

管理者领导力水平显著提升，管理效能明显改善
团队绩效改进幅度明显，协作效率大幅提高
员工敬业度持续提升，工作积极性显著增强
变革项目成功率大幅提高，创新能力明显增强

大型国有能源集团，中高层管理者200+，面临新形势下的领导力转型需求
管理者数字化领导能力不足
变革领导力薄弱，创新意识待提升
跨代际团队管理挑战增大

                             "领导力发展项目显著提升了我们管理团队的综合能力，为企业转型提供了强有力的人才支撑"

 —— 某省能源集团 人力资源部总经理   

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